支持企業春節留工穩崗，南京出臺18條舉措！

謝謝春節不回家的你！

昨天，紫君（紫金山觀察微信號：njzjsgc）從市相關部門獲悉，為統籌做好南京冬春季疫情防控工作，降低春節期間（2月11日—17日）人員流動風險，支持廣大企業連續生產、留工穩崗，推動全市經濟社會持續健康發展，南京正式出臺《關于支持企業春節期間留工穩崗促生產的若干指導意見》。意見共包括六個方面18條措施。

支持企業

全力做好企業服務保障

分類實施獎勵補助政策

南京明確

支持企業做好穩崗工作，引導連續生產的工業企業統籌做好春節期間生產計劃安排。

鼓勵訂單多、任務重的企業根據實際情況，調度好春節期間生產安排，備足備好原材料，以崗留工、以薪留工。

鼓勵企業靈活安排原定春節期間的停產檢修計劃，適當延遲進行。

支持建筑業企業做好春節期間連續施工安排。

支持服務業企業在落實疫情防控要求下提供常態化服務。

“為支持企業春節期間留工穩崗促生產，我市將全力做好企業服務保障。”市相關部門負責人表示，對春節期間連續生產、連續建設的企業和在建工地，各地各部門要成立工作專班，幫助解決問題、協調矛盾，確保生產經營、物資供應、項目建設正常有序。充分運用就業服務平臺幫助企業加強勞動力用工對接。開展形式多樣的勞動力余缺調劑活動，促進企業間用工平衡。加強工業原材料等各項生產物資運輸保障，確保水、電、氣、熱等各項生產要素保障到位。按照“一工地一策”原則，在建設、施工單位與建材、渣土運輸等單位約定能夠正常保障的前提下，相關部門為有關手續辦理開辟“綠色通道”。

在全力做好服務的基礎上，南京還將分類實施獎勵補助政策

春節期間為企業靈活辦理變更基本電費計費方式、暫停等業務，以最有利的用電業務模式降低企業用電成本。鼓勵符合條件的相關企業參加春節期間填谷需求響應，按規定給予相關激勵。

在保證工程質量安全前提下，對2月1日至2月26日期間正常施工的項目，對施工單位、監理單位給予一定的建筑市場信用激勵。

企業租用市級國有（集體）資產類集宿樓、人才公寓等用于安排外地員工住宿的，給予企業減免半個月房租。租用區級（園區）的，由各地根據實際情況給予相應減免。

支持企業春節期間對留寧外地員工開展職業技能培訓，并按相關規定落實培訓補貼政策，補貼范圍不受政府職業技能培訓補貼目錄清單限制。

溫暖員工

做好留寧員工生活保障

開展為留寧員工送溫暖活動

為防疫犧牲團圓，每個人都了不起。

南京要求

做好留寧員工生活保障，鼓勵支持農副產品批發市場、農貿市場春節期間持續營業，加強產銷對接；超市、便利店增加生鮮、速凍食品等調撥和配送頻率，切實做好市場保供穩價工作。

鼓勵餐飲企業為春節期間生產經營的企業提供團餐預訂、定制服務。

春節期間安排員工正常工作的企業，應按規定支付工資和加班工資，推行彈性休假，合理安排調休。

針對可能產生的勞動糾紛，南京提出，要加強糾紛處置和隱患排查，確保春節前欠薪問題動態“兩清零”，確保員工按時足額拿到工資、領取勞動報酬。暢通勞動保障維權渠道，線上線下同步化解各類欠薪糾紛。

在此基礎上，南京還提出，要開展為留寧員工送溫暖活動

1

鼓勵各大電信運營商提供“留寧過節流量大禮包”等優惠活動，引導外地留寧員工以網上拜年、電話問候、微信互動等方式向親友傳遞祝福。

2

在落實“限量、預約、錯峰”疫情防控要求基礎上，鼓勵全市公共圖書館、美術館、博物館等面向外地留寧員工免費開放。鼓勵各地、各部門開展微視頻比賽、技能微課堂等網上文化活動。鼓勵各類媒體籌劃溫暖連線拜年等節目。

3

市區兩級總工會設立專項送溫暖資金，對受疫情影響生活困難的外地留寧員工開展走訪慰問、臨時救助活動，為春節期間外地留寧員工增設意外傷害互助保障。各市屬企業帶頭發揮表率作用，營造關心關愛外地員工的良好氛圍。

確保安全

嚴格加強疫情防控

切實防范消除各類安全生產隱患

為防疫留寧，留寧更需要注意防疫；春節期間生產，更需要注意生產安全。

市相關部門表示，南京明確要求，嚴格加強疫情防控和安全生產管理。

各地要按照《南京市冬春季疫情“十個關口”防控要點》指導企業做好疫情防控工作，非必要不出寧，企業員工春節假期離寧不能前往中高風險地區及其所在的設區市，不赴境外。

對來自國內中高風險地區的返寧員工，集中隔離醫學觀察至其離開中高風險地區滿14天，在解除集中隔離后，應納入社區網格化管理，規范居家隔離觀察14天，接受兩次核酸檢測，確保居家不外出，嚴防發生交叉感染。

與此同時，要指導督促企業加強安全生產管理，切實防范消除春節期間可能產生的各類安全生產隱患。發生事故的企業一律取消各項獎勵激勵。

南京同時明確，國家和省有其他相關支持政策措施的，遵照執行。各地各部門根據實際情況同步制定具體實施細則。本意見自印發之日起實施。